Örnek Bir Şirket
Başarılı
Standartların Üstünde
Beklentinin Altında
Başarısız, Üzgünüz!
- Personel
- Performans
- Bordro
- Vardiya
- Ücret Değerlendirme
Şirketinizin kaç çalışanı var?
Şirketiniz kaç yıldır faaliyet gösteriyor?
Bir İK yöneticiniz var mı?
İK yöneticiniz kime bağlı çalışıyor?
Şirketinizin insan kaynakları ve personel süreçlerini kim takip ediyor?
İK ekibiniz var mı?
İK ekibiniz kaç kişiden oluşuyor?
İşe alım sürecinde en çok yararlandığınız kaynak hangisi?
İnsan kaynakları ve personel yönetimi için bir yazılım kullanıyor musunuz?
Hangi İK çözümünü kullanıyorsunuz?
Özlük dosyalarınızı bu programda saklıyor musunuz?
Özlük dosyaları saklamak için standart bir formatınız var mı?
Özlük dosyalarını hangi ortamda saklıyorsunuz?
Çalışanlar özlük dosyalarına erişebiliyor mu?
Bordro süreçleriniz nasıl işliyor?
Hangi programı kullanıyorsunuz?
Dışarıdan aldığınız hizmetin kapsamı nedir?
Çalışanlarınız bordro geçmişlerini dijital ortamda görüntüleyip, ihtiyaç dahilinde kopyasını alabiliyor mu?
Performans değerlendirmesi yapıyor musunuz?
Performans süreçlerinizi online mı yönetiyorsunuz?
Çalışanlarınız ne sıklıkla eğitimlere katılıyor?
Şirketinizde eğitim talepleri dijital ortamda yapılabiliyor mu?
Şirket çalışanlarına yönelik iletişim çalışmaları yapıyor musunuz?
İç iletişim konusunda kurum dışından destek/danışmanlık alıyor musunuz?
Çalışanlarınızın etkileşim halinde olduğu bir online sisteminiz var mı?
Çalışanlarınızın yüzde kaçı en az 2 yıl süreyle şirketinizde görev alıyor?
İşten çıkarma süreçlerini nasıl takip ediyorsunuz?
Vardiya planlarını ekibinize iletmek için hangi yolu tercih ediyorsunuz?
Vardiya yönetiminiz için bir yazılım kullanıyor musunuz?
Ücret değerlendirme süreçlerinizi nasıl takip ediyorsunuz?
